OBJETIVO GENERAL
Favorecer la reflexión y el reconocimiento del valor del trabajo como fuente de crecimiento humano y de mejora de su calidad de vida en un grupo de trabajadores. Promover el desarrollo de competencias laborales generales con énfasis en la inteligencia emocional y ética, la proactividad y la resolución de conflictos y el trabajo en equipo. Favorecer la integración de las experiencias e historias de vida personal en un proyecto de desarrollo laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Promover el autoconocimiento, la integración de experiencias y la generación de un clima colaborativo de trabajo grupal.
2. Favorecer el protagonismo personal en la identificación de recursos y desafíos asociados a la elaboración de un proyecto de desarrollo laboral.
3. Identificar áreas de conflicto en el contexto laboral y potenciar habilidades comunicacionales y de negociación para afrontarlas.
4. Promover el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad del servicio al cliente.
5. Favorecer el reconocimiento de los participantes como trabajadores y del trabajo como herramienta de promoción y cambio social.
